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為配合推進(jìn)公司企業(yè)品牌建設(shè)，打造具有科試特色的品牌文化，公司于2014年8月29日、30日在培訓(xùn)教室舉辦了為期兩天的營銷人員培訓(xùn)班，公司高層、各銷售公司的營銷人員、市場(chǎng)人員、技術(shù)支持及營銷管理人員共70余人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要內(nèi)容包
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為期三天的第九屆榆林國際煤炭暨能化裝備技術(shù)博覽會(huì)分別于9月1日—9月3日在榆林煤博會(huì)場(chǎng)拉開帷幕。常州科試集團(tuán)首次采用全新的LOGO亮相，并以占地300余平米的大型展位隆重參展。
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公司始終把對(duì)員工的人性關(guān)懷放在第一位，想員工之所想，急員工之所急，不論是在員工遇到困難最需要幫助的時(shí)候，公司總是把關(guān)愛和溫暖送到困難員工身邊。中秋前夕，公司愛心基金委員會(huì)拿出近4萬元捐助了公司32名員工。機(jī)關(guān)分工會(huì)6名員工、生產(chǎn)制造分工
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公司黨委根據(jù)鐘樓區(qū)經(jīng)信局黨委《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，非公企業(yè)召開專題組織生活會(huì)并開展民主評(píng)議黨員工作的實(shí)施方案》的要求，8月21日下午公司黨委在319會(huì)議室召開了公司黨委班子成員、各黨支部書記、支委會(huì)議，對(duì)專題組織生活會(huì)和民
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為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)公司要求，上半年公司人力資源部組織了新員工入職培訓(xùn)、防爆電氣標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)化（大包）服務(wù)管理人員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)均取得了良好的效果。
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8月8日，公司召開質(zhì)量工作會(huì)議。公司各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)2014年上半年公司產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題進(jìn)行了匯總分析，公司常務(wù)副總經(jīng)理王眉林對(duì)今年一、二季度質(zhì)量考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。總經(jīng)理姜漢軍就當(dāng)前質(zhì)量管理工作提出了要求，對(duì)安
地址： 常州市鐘樓開發(fā)區(qū)棕櫚路56號(hào)
